Duurzame inzetbaarheid gaat erover dat werknemers tijdens hun hele carrière met plezier en in gezondheid goed kunnen functioneren. Nu mensen steeds langer doorwerken, ontstaan er nieuwe uitdagingen voor werkgevers en HR-medewerkers. Hoe blijft een oudere werknemer productief? En hoe hou je het werk plezierig?
Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Hoe kom je tot een personeelsbeleid dat past bij de levensfase van oudere werknemers? Lees hier welke 3 stappen je kunt nemen.
Subsidie voor een pensioencursus met SLIM
Wil je jouw personeel een pensioencursus aanbieden? Profiteer nu van de SLIM-subsidie. Lees hier hoe dat werkt.
Vrijstelling van RVU boete
Van 2021-2025 geldt er een tijdelijke stop op de RVU boete. Dit maakt het dus weer mogelijk om werknemers gebruik te laten maken van een vertrekregeling.
HR instrumenten
Ontdek welke HR instrumenten je kunt inzetten voor een duurzame inzetbaarheid van jouw personeel.
Vitaliteit
Vitale werknemers zijn gemotiveerd en hebben plezier in het werk. Lees hoe je oudere werknemers vitaal houdt.
Pensioentraining
Werknemers die een pensioentraining volgen, krijgen meer inzicht en rust. Dit helpt bij duurzame inzetbaarheid.