Succesvol tot en met Pensioen

Vernieuwend was het zeker, pensioenplanning die rekening hield met het financiële én het mentale aspect van pensioen. In 2012 waren wij de eerste organisatie in Nederland die zich hier op deze manier mee bezighield.

Het moest anders

In die tijd begon de AOW-leeftijd te stijgen, en de VUT en vroegpensioenregelingen werden versoberd of afgeschaft. Het zorgde ervoor dat je langer moest blijven werken. Maar de meeste mensen keken nog steeds niet verder dan het maandbedrag dat het pensioen vertegenwoordigde. Kortom: het moest anders, en dat deden we dus. Naast geld, keken we ook naar gezondheid, werkplezier, relaties en activiteiten buiten het werk om.

De vraag nam toe en Nederlandse concullega’s volgden de aanpak van Succesvol tot en met Pensioen. Voor ons een geweldig compliment natuurlijk.

Combinatie van financiële en mentale begeleiding

In aanvulling op de combinatie financiële en mentale begeleiding ontwikkelden we loopbaantrainingen, en boden we later onze financiële en mentale onderdelen ook los aan. Totdat onherroepelijk de vraag rees waarin wij ons dan echt onderscheiden en goed in zijn.

Een duidelijk aanknopingspunt was het lovende commentaar van klanten over de meerwaarde van de mentale begeleiding in onze pensioenplanningstrajecten. We herontdekten ons specialisme. Sinds de zomer van 2022 richten we ons uitsluitend op de essentiële combinatie van financiële en mentale begeleiding. Onze deelnemers? Die kijken met rust en vertrouwen uit naar hun jaren tot pensioen, en daarna.